Change mindset

When I hear or see this word... I will flashback to all of my personal and professional journey.

I think we are all will have this period in every step of life such as :
- When we graduate from High School and enter the college life
- When we graduate from College and enter the working life
- When we enter the marriage life
- When we have child
etc...

Whether we could change our mindset or not and how we handle it, will show our maturity level. We could see the person who enter the working life however he/she still show the college attitude.

In my professional life, I have several experience with the reorganization in my division and each person show different attitude and mindset to face this changing.

In my experience, people reluctant to change their mindset especially if their personal goal or life has been impacted. However how they express their mindset will show their maturity.
If they are mature enough they will step back, see the impact and embrace the change and finally put the extra effort to ensure the change run smoothly.
If not, they will show negative attitude, be a blocker, and/or negative thinking

How to handle this situation if you have team with "Reluctant Change Mindset"? I share my experience with this kind of person.
Communicate professionally with them honestly what is your expectation and inform them that you will do the regular checking/monitoring/coaching. This is to show them that you are willing to assist them in this transition period and indirectly told them they we will monitor them.
Do the regular "Pulse-Check" the situation so they will feel that this change is important and they need to embrace it.
If they talk about the past, just listen however communicate gently told them that the situation urgently needed to change.
This is my practice, to overcome the issue.. however the result is not instant result as this is the delicate situation especially if this is culture change.

At the end, sometimes you need to also emphasize that the world is changing therefore people who are within this world need to embrace the change otherwise we will go "under the feet"

Book philosophy

My philosophy is seeing life is like writing & reading book...

When we start to write, we need to have creative in mind to have the good story or color at that book. So is life, we are the one who decide whether we will have the good life or bad life.

When we start to read a book we must remember that this book will end. So is life, when we have the tough day, remember that this chapter will end and the happy day will come.. however when we have the happy day we need to prepare for the worst day

So that my philosophy of life and could face any challenge everyday in my life

Generation Gap

Kata-kata itu sering sekali muncul baik di family life maupun di professional life.

Saya ingat dahulu waktu masih kecil hingga (terutama) remaja sering beda pendapat dengan orang tua dan kadang merasa bahwa yang mereka bicarakan tidak sesuai dengan keinginan saya.

Tetapi begitu saya terjun ke dunia kerja dimana perusahaan saya mempunyai pekerja yg bervariatif masa kerja dan usia, saya mencoba beradaptasi dengan cara pikir mereka. Alhamdulillah saya tidak menemukan perbedaan pendapat yg cukup besar.

Seiring waktu dengan bertambahnya usia saya mempunyai banyak keponakan bahkan salah satunya seperti anak sendiri dengan usia remaja dan di kantor mempunyai hubungan kerja dengan anak2 muda yang baru saja joint, saya dapat melihat babwa orang tua saya dahulu mungkin mempunyai perasaan frustasi yang sama dengan saya pada kala itu.

Itu membuat saya berusaha untuk mencoba melihat dari cara pandang anak muda sekarang dan alhamdulillah para keponakan cukup dekat dengan saya....

Yang saya pelajari dari generation gap ini adalah :

Yang lebih lama pengalaman hidup (saya tidak mau bilang lebih tua karena usia tidak menjadi patokan) :

1. Berbagilah pengalaman...

Kadang pengalaman kita bisa menjadi sumber inspirasi mereka.
Berbagilah pengalaman tanpa kesan menggurui.

2. Perlakukan mereka seperti kawan seusia.

Mereka akan merasa dihargai apabila diajak berbicara seperti sama usia dengan kita

3. Jadikan kesalahan mereka adalah bagian proses belajar

Kalau mereka melakukan kesalahan satu kali berarti itu adalah proses belajar mereka. Jangan menjadi itu sumber kemarahan sehingga mereka tidak berani mengambil keputusan. Tetapi kalau mereka melakukan kesalahan berulang kali maka harus digali lebih dalam apa penyebabnya.... frustasi, tidak mampu atau malah merasa takut salah...

4. Berpikir dan bertindak sesuai kebutuhan jaman mereka

Yang dimaksud di sini adalah jangan berpikir atau bertindak seperti jaman kita dahulu.
Contoh paling mudah adalah dengan jaman technology seperti ini sebagian anak muda lebih suka berdiskusi menggunakan technology dan bukan tatap.muka... cobalah untuk menggunakan hal yang sama..
Dalam kehidupan sebagai seorang ibu, ada kalanya kita menghadapi situasi mereka prefer untuk menyendiri dan pada saat itu hargailah keinginan mereka walaupun kita rasanya gregetan karena tidak diajak bicara dan ingin tahu ada apa selain curiga bahwa mereka mempunyai masalah..

5. Ini adalah yang terpenting yaitu "Trust"

Dalam professional life kita harus trust that they can do it  with our coaching.... bukan dibiarkan saja.
Dalam family life... trust that they will ask our help if they need help.. but we need to keep monitor them without "memojokkan mereka".

Nah sekarang yang saya pelajari dari yang baru saja beranjak dewasa "

1. Hargailah  orang yang lebih tua

Biar bagaimanapun mereka mempunyai pengalaman hidup lebih lama sehingga banyaklah belajar dari mereka.

2. Jangan lupakan sejarah

Sejarah adalah yang membuat hidup kita, perusahaan kita maupun negara kita bahkan dunia kita menjadi seperti sekarang.
Tidak semua sejarah buruk tapi juga tidak semua itu bagus..
Contoh paling mudah, orang tua menyatakan jaman pak H*rt* itu enak sementara  anak muda menyatakan banyak KKN... dari sisi saya melihat adalah banyak yang dilakukan beliau untuk negara ini hingga tetap aman kecuali untuk sebagian orang dan dihargai di mata dunia tetapi kesalahan beliau terbesar adalah beliau tidak mempersiapkan negara untuk jangka panjang .... tetapi kita tidak bisa menyatakan beliau menghancurkan negara ini selama masa pemerintahan beliau karena kalau itu yang terjadi maka negara kita tidak akan seperti sekarang.

3. Memahami cara berpikir orang yang lebih dewasa..

Karena mereka lebih pengalaman mereka mempunyai beberapa pengalaman buruk sehingga ide yang dilemparkan terkadang seolah-olah jadi mentah karena ditentang... berikan solusi untuk mengatasi kemungkinan buruk tersebut
Beberapa orang tua secara psikologis akan paranoid (ini adalah bagian menjadi lebih tua) sehingga imaginasi mereka dapat berkembang memikirkan yang terburuk.... tenangkan mereka dengan memberi kabar atau update terutama bagi anak kepada orang tua nya

4. Ini juga menjadi yang terpenting..... Trust

Percayalah bahwa mereka mempunyai alasan yang baik pada saat challenge ataupun melarang bukan karena mereka akan menjegal atau tidak mempunyai kepercayaan.

Itulah yang saya pelajari dari generation gap ini...

Apakah saya sudah bisa menjalankan semua? Rasa saya belum yach .... tapi yang penting adalah usaha kita untuk mencoba nya.

Do your hobby now.....

This is my 2nd writting in the blog....

Sometimes need the strength to do a hobby... what strength??? 
whem you are working the whole week and feel that you have the right to just lazy in the weekend but you want to do the hobby... it's my story..

My hobby @home is gardening & sewing however sometimes to do that I have to inspire myself as in some weekend I feel that I feel would like to just sit, watching TV, sleep and doing nothing....

Lucky that my lovely hubby always support anything I want to do but he will much happier if I am doimg gardening n sewing...

Sooo I have to fight my lazziness with thinking what is the result of this hobby and I will stand up and starting it....

Let's do the hobby and find the happiness to do it...